lösch_xf_Offene-Stellen_Paper-Group

Die Koehler-Gruppe ist ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Neben der Produktion eines breiten Portfolios an Spezialpapieren und der Forschung und Entwicklung von Rohstoffen, Produkten und Verfahren für die Papierproduktion, gehören auch erneuerbare Energien zu unseren Tätigkeitsfeldern. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Projektmanager Employer Branding (m/w/d)

Oberkirch Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing und Kommunikation suchen wir an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Employer Branding, der die Entwicklung und Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke über alle Kommunikationskanäle hinweg steuert.

IHRE AUFGABEN

  • Konzeption und Umsetzung von zielgruppenorientierten Personalmarkingmaßnahmen über verschiedene Kanäle
  • Planung und operative Umsetzung von Mitarbeiterevents, Karrieremessen sowie Hochschul- und Schulkooperationen
  • Interner und externer Rollout der neuen Arbeitgebermarke für die gesamte Koehler-Gruppe
  • Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Ausbildungsteam, internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern sowie Sponsoringpartnern
  • Erarbeitung von Kennzahlen zur Optimierung des Personal- und Ausbildungsmarketings sowie Monitoring der Maßnahmen und Kampagnen

IHR PROF­IL

  • Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding, HR Kommunikation oder Personalmarketing
  • Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Kampagnen, insbesondere zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Erfahrung im kanalübergreifenden Storytelling sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern

WIR BIETEN

  • Attraktive Vergütung (13. Gehalt,  Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Möglichkeit eines Bike-Leasings
  • Intensive Einarbeitung und individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Hauseigene Betriebsverpflegung
Proudly working for the future

 

Interessenten melden sich bitte bei:

 

Vanessa Werner - Personalreferentin Telefon 07802 81-4695 oder

Andrea Wolber - Sachbearbeiterin Personalberatung und-betreuung Telefon 07802 81-4540

Jetzt bewerben!