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Die Koehler-Gruppe ist ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Neben der Produktion eines breiten Portfolios an Spezialpapieren und der Forschung und Entwicklung von Rohstoffen, Produkten und Verfahren für die Papierproduktion, gehören auch erneuerbare Energien zu unseren Tätigkeitsfeldern. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Oberkirch Vollzeit

Wir suchen am Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten, der Freude daran hat mit dem PE-Team bewährte Angebote sukzessive zu erweitern, neue PE-Inititativen zu gestalten und dadurch einen wirksamen Beitrag für die Entwicklung der Menschen sowie der Organisation zu schaffen.

IHRE AUFGABEN

  • Konzeption und Umsetzung von PE-Programmen, z. B. im Rahmen der Führungskräfte- oder Talententwicklung
  • Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Laufbahnplanung sowie zur systematischen Nachfolge
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Weiterentwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeiter
  • Leitung von und Mitarbeit in PE-Projekten, u. a. zur Entwicklung einer modernen Lernkultur
  • Weiterentwicklung bestehender PE-Prozesse und -Instrumente
  • Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings

IHR PROFIL

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Konzeption und Implementierung von PE-Programmen sowie -Instrumenten
  • Erfahrung in Gestaltung und Einsatz unterschiedlichster Lernformate
  • Begeisterungsfähiger Teamplayer mit überzeugendem Auftreten

 

WIR BIETEN

  • Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Möglichkeit eines Bike-Leasings
  • Intensive Einarbeitung, individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Hauseigene Betriebsverpflegung
Proudly working for the future
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