Referent Personalentwicklung (m/w/d)

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IHR PROFIL

• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Konzeption und Implementierung von PE-Programmen sowie -Instrumenten
• Erfahrung in Gestaltung und Einsatz unterschiedlichster Lernformate
• Begeisterungsfähiger Teamplayer mit überzeugendem Auftreten

WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Möglichkeit eines Bike-Leasings
• Intensive Einarbeitung, individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Hauseigene Betriebsverpflegung

IHRE AUFGABEN

• Konzeption und Umsetzung von PE-Programmen, z. B. im Rahmen der Führungskräfte- oder Talententwicklung
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Laufbahnplanung sowie zur systematischen Nachfolge
• Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Weiterentwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeiter
• Leitung von und Mitarbeit in PE-Projekten, u. a. zur Entwicklung einer modernen Lernkultur
• Weiterentwicklung bestehender PE-Prozesse und -Instrumente
• Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings