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Die Koehler-Gruppe ist ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Neben der Produktion eines breiten Portfolios an Spezialpapieren und der Forschung und Entwicklung von Rohstoffen, Produkten und Verfahren für die Papierproduktion, gehören auch erneuerbare Energien zu unseren Tätigkeitsfeldern. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Referent HR IT-Systeme (m/w/d)

Oberkirch Vollzeit

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personal und Recht an unserem Standort in Oberkirch einen Referenten HR IT-Systeme.

IHRE AUFGABEN

  • Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalarbeit
  • Definition und Weiterentwicklung der HR-IT Landschaft
  • Budgetplan und -kontrolle im Rahmen von HR-IT-Projekten einschließlich Investitionsplanung für das HR-System rexx
  • Projektleitung für die Einführung des HR-Systems rexx
  • Monitoring und Optimierung der Datenflüsse
  • Einführung von Self-Service-Funktionen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Schulung von HR-Mitarbeitenden und Führungskräfte im Umgang mit rexx

IHR PROF­­­IL

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Technik, Informatik bzw. HR und/oder entsprechende Weiterbildungen/Zusatzqualifikationen
  • Vertiefte IT-Kenntnisse, insbesondere im HR-IT-Umfeld (idealerweise rexx, MS Office, SharePoint und Bildbearbeitungssoftware)
  • Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement als Projektleitung mit hoher Methodenkompetenz
  • Hohe Prozessaffinität und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Hohe Sozialkompetzen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

 

WIR BIETEN

  • Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Möglichkeit eines Bike-Leasings
  • Intensive Einarbeitung, individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Hauseigene Betriebsverpflegung
Proudly working for the future
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